明年河北企业职工工资可集体协商

　　本报讯　 在日前召开的河北省十届人大常委会第三十次会议上，备受关注的《河北省企业职工工资集体协商条例》获得通过，并将于2008年1月1日起施行。据了解，河北是全国首个对此立法的省份。

　　《条例》规定，企业职工工资由职工代表与企业代表平等协商。职工一方协商代表由工会组织推荐，由职工代表大会或职工大会审议通过。未建立工会的企业，职工一方协商代表由职工民主推举，并得到半数以上职工的同意。企业一方代表由企业法定代表人确定。每方代表一般由3人~7人组成，双方代表人数相等。《条例》还规定，县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门、工会、企业方面代表可以从熟悉劳动工资、经济、法律、财务等工作的人员中聘任职工工资集体协商指导员，为企业方或者职工方提供法律法规和政策咨询。

　　《条例》规定，职工工资集体协商双方可以就下列多项或者某项内容进行协商：工资分配制度、工资标准、工资支付办法和支付时间，年度工资总额和职工平均工资水平、工资调整幅度和调整办法、津贴和补贴标准及奖金等分配办法，学徒期和试用期的工资待遇等。

　　考虑到在实践中，参与工资集体协商的职工代表合法权益可能会受到企业方的损害，《条例》又规定，企业应当保证职工协商代表履行代表职责必要的工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。